Kollektivarbeitsrecht

Wir schulen, beraten und begleiten Gewerkschaften und kollektivrechtliche Gremien und deren Mitglieder und deren Prozesse und Entwicklung – gern in Interaktion und entsprechend dem individuellen Bedarf. Oft begleiten wir Klausurtagungen, erarbeiten Ziele und Entwicklungen und coachen unsere Partner unter anderem zu folgenden Themen:

• Personalabbau
• Unternehmenskauf / -verkauf
• Betriebsübergang
• Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Transfergesellschaft und Transferagentur
• Outplacement
• Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung
• Arbeitsschutz – Gesundheitsschutz
• Tarifvertragsrecht
• Aufsichtsratsrecht
• Datenschutz

Vereinbarungsentwürfe erarbeiten wir in der Regel während einer oder mehrerer gemeinsamer Gesprächsrunden und damit vor den Augen aller Gremiums- oder Ausschussmitglieder. Auf diese Weise erreichen wir ein großes Maß an demokratischer Beteiligung im Gremium sowie eine emotionale Bindung an die eigenen Verhandlungspositionen. Nach unseren Erfahrungen ist diese Beteiligung eine wertvolle Grundlage dafür, den Arbeitgebern verhandlungsstark und mit Durchhaltevermögen gegenüberzutreten.

Darüber hinaus führt diese Methode zu einer besseren Kenntnis über die Inhalte von Verhandlungsergebnissen und in der Folge zur einem verbesserten Umgang bzw. zu einer konsequenteren Anwendung von Betriebsvereinbarungen. Dabei arbeiten wir mit weiteren Experten aus unserem Netzwerk.